Der Franken-Schock schlägt auf die Schweizer Unternehmen durch. Ein Viertel der von der Personalberatungsfirma Aon Hewitt befragten 52 Grosskonzerne plant einen Stellenabbau, nachdem die Schweizerische Nationalbank den Euro-Mindestkurs aufgegeben hat.

Nach einem Lohnanstieg von weltweit durchschnittlich 5,2% im Jahr 2014 erwarten wir für 2015 ein Plus von 5,4%.

Nachdem freiwillige Massnahmen seitens der Wirtschaft nicht zu Lohngleichheit geführt haben, will der Bundesrat gesetzlich gegen die Lohndiskriminierung von Frauen vorgehen. Unternehmen mit mehr als 50 Angestellten sollen verpflichtet werden, regelmässig Lohnanalysen durchzuführen.

Vorgesetzte kümmert es nicht, ob Mitarbeiter besonderen Aufwand betreiben, um ein vorgegebenes Ziel zu erreichen. Zu diesem Schluss kommt eine Studie von Forschern der University of California und der University of Chicago. Obwohl es wichtig ist, sich an Deadlines zu halten, spielt die vorzeitige Fertigstellung eines Projekts für den Arbeitgeber ebenso wenig eine Rolle wie übermässige Anstrengungen.

Fast drei Viertel der Schweizer Unternehmen sind im Dienstleistungssektor tätig. 2012 stieg die Zahl aller Unternehmen um 2 Prozent an und die auf Vollzeitstellen umgerechnete Beschäftigtenzahl um 0,6 Prozent. Insgesamt blieben die Strukturen der Wirtschaftslandschaft damit stabil.
Neuenburg (sda). Rund 572'000 Unternehmen gingen 2012 hierzulande ihren Geschäften nach, wie das Bundesamt für Statistik (BFS) in seiner am Montag veröffentlichten Statistik der Unternehmensstruktur ausweist.
 

Montagmorgen, der erste Kaffee duftet bereits und eine neue Woche mit den Kollegen steht an. Für viele Leser – hoffentlich – ein Grund zur Freude. Doch mancher verdreht beim Gedanken an seine Kollegen vielleicht genervt die Augen. Selbst wenn die Chemie im Team eigentlich stimmt gibt es Angewohnheiten, die Kollegen zum Wahnsinn treiben und Nerven über Gebühr strapazieren können. Die eine oder andere legen Sie vielleicht auch an den Tag.

Der wirkungsvollste Hebel, um die Motivation in einem Unternehmen hoch zu halten, ist ein kollegiales, von einer wertschätzenden Führungskultur geprägtes Arbeitsklima. Das ergab jetzt eine Studie zu den für Arbeitnehmer in Deutschland wichtigsten Faktoren für hohe eine Arbeitsmotivation. Der Studie nach ist eine hohe Arbeitsmotivation vor allem eine Frage der Unternehmens- und Führungskultur.

Bern (sda). Die Arbeitslosenquote sank auf 3,2 Prozent nach 3,3 Prozent im Vormonat, wie das Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) am Mittwoch mitteilte. Insgesamt waren 137'087 Personen bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) gemeldet, das sind 5759 weniger als im März.

Der Fachkräftemangel ist laut einer Studie des Bundes in der Schweiz ein verbreitetes Phänomen. Rund 36 Prozent aller Erwerbstätigen arbeiten gemäss dem Bericht in Berufen, die einen Verdacht auf Fachkräftemangel aufweisen.
Bern (sda). Fachkräfte fehlen insbesondere in Management-Berufen, im Bereich Administration, Finanzen und Rechtswesen, in Gesundheitsberufen, in Lehr- und Kulturberufen sowie in Berufen der Technik und Informatik (MINT). Zu diesem Schluss kommt eine im Auftrag des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) verfasste Studie, die am Mittwoch veröffentlicht wurde.

"Wir suchen einen teamfähigen Mitarbeiter" - der Satz gehört unweigerlich in jede Stellenanzeige. Dabei richtet der grassierende Team-Fetischismus viel Schaden an, sagt Buchautor Volker Kitz. Er verrät, wie man im Alltag dem Teamterror entkommt.